人社部表示，《規定》首先理順了工程建設領域農民工工資保證金的管理體制。以往有的地方是人社部門主管，有的是行業部門分別管理，《規定》統一明確由省級人社部門負責組織實施，地市級人社部門具體管理。同時，《規定》還減輕了企業負擔。
人力資源和社會保障部勞動保障監察局局長李新旺介紹，從資金存儲比例來看，以前有的地方要求5%，甚至更高，《規定》降到3%以下。從形式來看，《規定》明確，可以選擇使用銀行保函、工程擔保公司保函或工程保證保險替代現金存儲，有助于釋放企業資金壓力。
人社部表示，《規定》從制度上鼓勵守法企業、懲罰失信主體。連續2年未發生欠薪的企業，新項目存儲比例降50%；3年未欠免于存儲。前2年內有欠薪的，存儲比例增加50%以上；被納入欠薪“黑名單”的，增加100%以上。
人力資源和社會保障部勞動保障監察局局長李新旺表示，工資保證金只能用于清償欠薪，不得用于其他用途，也不得無故查封、凍結或劃撥，確保這筆兜底保障的民生資金?？顚Ｓ?。
